Мы выделяем под проект команду из специалистов по созданию CRM-стратегии, аналитиков, project-менеджеров и других необходимых сотрудников. Интегрируем CRM/CDP/ESP-решения в бизнес, внедряем триггерные, транзакционные и регулярные рассылки. Анализируем рынок и стратегии конкурентов, выявляем тренды и ориентируемся на них. Рассказываем, из чего складывается разработка CRM-стратегии, кому и зачем она нужна. Первые собираются автоматически, вторые клиент указывает сам (например, при регистрации на сайте). К референтным данным относятся ФИО, регион проживания, номер телефона.
Компании либо уже используют CRM в реализации корпоративной стратегии, либо планируют её внедрить. Многие понимают, что без грамотной продуманной стратегии лучше вообще не начинать подобные проекты. Успех вашего бизнеса зависит от целого комплекса действий — не случайно стратегия внедрения CRM и план развития компании должны идти рука об руку. Приведём пример, когда они не синхронизированы, и к чему такая ситуация приводит. Если цель компании — удержание постоянных клиентов, стратегию реализуют с помощью бонусов.
Crm-стратегия: Как Правильно Сделать И Внедрить
Стратегия – комплекс работ по анализу и изучению повадок клиентов, благодаря чему можно разработать персональные предложения, от которых мало кто откажется. Чтобы использовать возможности системы по максимуму, укажите в стратегии основные задачи, которые вы планируете решать с ее помощью. Если бизнес только начал работать и количество клиентов пока минимальное, стратегия все равно нужна. CRM-система — это целый комплекс решений для роста продаж и увеличения клиентской базы. Поэтому точное представление о том, как именно вы будете работать в программе, будет полезно в любом случае.
Для этого необходимо выяснить у своих покупателей, в чем они действительно нуждаются, чего хотят и ждут от компании. А затем поинтересоваться, что они получают от компании на самом деле. Полученные в результате подобного исследования данные о пробеле между ожиданиями клиентов и тем, что они получают, и определят глубину и направление необходимых процессных перемен.
Чтобы своевременно выявлять первые признаки оттока и адекватно реагировать на угрозу потери клиентов, требуется диагностика и проактивные меры по предотвращению оттока. Данный элемент CRM крайне и сложен в реализации и нередко политизирован, так как затрагивает скелеты в шкафу организации. Логично смотреть на возращение инвестиций, если речь идет про дополнительные затраты при разработке дорогого лендинга, верстке триггерных цепочек или больших скидках для отдельных клиентов. Смотрят, сколько потратили на интеграцию с платформой персонального маркетинга, найм сотрудников или обучение.
Crm-стратегия
В момент увеличения числа обращений вы вряд ли сможете оперативно доработать сырую стратегию и, тем более, разработать её с нуля. Самая приоритетная цель в плане развития компании — увеличить присутствие в Северо-Западном федеральном округе. Но сейлзы не могут её достичь, потому что текущая CRM-стратегия ориентирует их именно на быструю обработку заявок и своевременное закрытие сделок без географической привязки. Они достигают KPI и наращивают объём продаж, но по-прежнему за счёт клиентов в Центральном федеральном округе, а не в Северо-Западном. Точки контакта бизнеса и клиента – это места (как онлайн, так и офлайн), в которых потенциальных клиент узнает информацию о компании.
Необходимо знать, в какой форме имеются данные, из каких источников они собираются и как защищаются. Однако при разработке стратегии учитывают все шесть, собирая их в единую концепцию. Универсальные CRM-системы имеют широкий функционал, поэтому подходят для решения любых задач в различных сферах деятельности.
Преимущества Crm-стратегии
Единая стратегия коммуникаций положительно влияет на восприятие бренда. Клиенты больше доверяют компании, которая придерживается одной концепции во всех каналах. Перед тем, как авторизовать сотрудников в системе, проведите обучающий тренинг, в ходе которого наглядно опишите преимущества программы и алгоритм работы с ней. Дайте каждому работнику подробную инструкцию по использованию CRM, ответьте на все вопросы. CRM-решения, эффективность которых подтверждают успешные кейсы крупных компаний, не будут полезными, если сотрудники настроены негативно по отношению к изменениям.
В качестве примера можно привести YUcrm, используемую в сфере недвижимости. План коммуникации состоит из приоритетных каналов взаимодействия, типов сообщений для конкретных сегментов целевой crm стратегия это аудитории, частоты контактов, поводов для обращений и т.д. Вы должны понимать, с кем из клиентов и по какому поводу нужно взаимодействовать, а также какими каналами при этом пользоваться.
Аналогичным образом нужно поступать при разработке стратегии — для каждого ее элемента нужно тут же разработать список тестов и метрик. В стратегии будет меньше «воды», каждый ее элемент можно будет проверить. Самая большая ошибка при внедрении CRM заключается в отсутствии четкого представления о том, в чем заключается смысл управления отношениями с клиентами. Все описанные выше направления должны быть увязаны в единую концепцию. В зависимости от типа организации, уровня ее зрелости и стоящих задач последовательность шагов будет отличаться.
- Каждый контакт с покупателем должен приносить пользу компании.
- Например, запрос консультации, покупка продукта, сообщение о проблеме и т.д.
- Затем совместите внутренние бизнес-процессы с этими сценариями.
- Это примеры того, как грамотная CRM-стратегия помогает побеждать.
- Ловушка, в которую попадают многие организации при внедрении CRM, заключается в излишнем акценте на прикладное решение.
- Вы должны понимать, с кем из клиентов и по какому поводу нужно взаимодействовать, а также какими каналами при этом пользоваться.
После того как система настроена и протестирована, важно обучить пользователей. Это включает в себя обучение пользователей работе с системой и обеспечение понимания ими процессов и рабочих процессов. Это включает в себя категоризацию данных, сегментирование клиентов и создание профилей клиентов. Но если нет сопутствующей стратегии, то CRM используется https://www.xcritical.com/ для решения локальных проблем отдела или определенного сотрудника. В этом случае CRM теряет свой стратегический потенциал и решает не те задачи, которые принесут компании наибольшую выгоду. Успех этих компаний – не просто результат превосходной отладки бизнес-процессов и использования мощных информационных систем, таких как CRM, в частности.
Меняются потребительские модели поведения, требования покупателей, технологический уклад. Нужно постоянно пересматривать стратегию на предмет ее актуальности и соответствия целям компании. CRM-системы содержат возможности вышеуказанных систем, но предлагают и новые функции. Внедрение CRM-системы сказывается на работе компании как единого целого, а не только отделов маркетинга и продаж. Эффективным способом изменения корпоративной культуры является поэтапное выделение задач, сформулированных для сотрудников, которых необходимо решить.
Компании должны изменить свою структуру таким образом, чтобы извлечь реальные преимущества от внедрения концепции CRM. Необходимо уделить должное внимание распределению определенных функций между центром, подразделениями и конкретными сотрудниками. Нежелание изменить распределение ролей в организации будет способствовать, скорее, провалу реализации проекта, чем положительным результатам.
Deja una respuesta